第一条  为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学 规范的中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人 才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识 化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，信念坚定的 高素质的中层干部队伍，保证党的路线、方针、政策在学院得到全面 的贯彻执行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、 法规，制定本办法。

第二条  选拔任用中层干部，必须坚持下列原则:

( 一) 党管干部原则;

(二) 任人唯贤、德才兼备原则;

(三) 群众公认、注重实绩原则;

( 四) 公开、平等、竞争、择优原则;

(五) 民主集中制原则:

(六) 依法办事原则。

第三条  中层干部应当具备下列基本条件:

( 一) 具有履行职责所需要的政治理论水平，讲学习、讲政治、 讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚 决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化 事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

(三) 坚持解放思想，  实事求是，与时俱进，开拓创新，能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱基层工作。

( 四) 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任 领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五) 群众基础好，作风民主，坚持原则，公道正派，遵纪守法， 廉洁自律。

(六) 中层副职干部应当具备大学专科及以上学历，有 5 年(含 5 年)上的工作经历。

(七) 中层正职干部应当具备大学本科及以上学历，同时具有中 级及以上技术职称，须有在副科级岗位上任职 3 年 (含 3 年)以上的 经历。

(八) 身体健康，有较好的心理素质。

第四条  选拔任用中层干部，采用个人报名晋聘报告、民主测评 的方式由学院党委根据民主推荐的综合情况确定考察对象。

第五条  对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权

限，进行严格考察。

考察中层干部职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同 领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工 作实际。

第六条  中层干部拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报

前，应当充分酝酿，并应当征求上级分管领导的意见。

第七条  选拔任用中层干部，应当按照干部管理权限由党委集体 讨论作出任免决定，党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以 上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明 确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名 投票等方式进行表决。